إضرابات تحذيرية لعمال المعادن تبدأ في غيلسنكيرشن

هيئة التحريرمنذ 4 ساعاتآخر تحديث :
صورة أرشيفية لإضراب تحذيري لنقابة آي غي ميتال في ألمانيا
الصورة: Frank Vincentz / Wikimedia Commons / CC BY-SA 3.0

تبدأ في غيلسنكيرشن، الاثنين 2 نوفمبر/تشرين الثاني، إضرابات تحذيرية في قطاع الصناعات المعدنية والكهربائية، ضمن موجة احتجاجات دعت إليها نقابة «آي غي ميتال» بعد انتهاء فترة السلام التعاقدي. وتشمل التحركات المعلنة تجمعات أمام بوابات المصانع ومسيرات قصيرة، بحسب تقرير محلي نشرته صحيفة «فست دويتشه ألغماينه تسايتونغ» مساء الأحد.

تأتي التحركات بعد رفض لجنة التعرفة في «آي غي ميتال» بولاية شمال الراين-وستفاليا عرض أصحاب العمل، الذي يتضمن زيادة في الأجور بنسبة 1.3 في المئة. وتطالب النقابة بزيادة قدرها 5 في المئة للعاملين والمتدربين لمدة اثني عشر شهراً، إلى جانب مكوّن اجتماعي يفيد فئات الأجور المنخفضة ومشاركة العاملين في أرباح الشركات التي تحقق نتائج جيدة.

وبحسب إذاعة غرب ألمانيا، يعمل نحو 640 ألف شخص في قطاع المعادن والكهرباء داخل الولاية. وتقول النقابة إن أكثر من 100 ألف منهم يحق لهم المشاركة في الإضرابات. وقد بدأت أولى التحركات في الولاية مساء الأحد لدى مورد لقطاع السيارات في مدينة بيلفيلد، قبل اتساعها مع بداية أسبوع العمل.

ويرى ممثلو أصحاب العمل أن القطاع يمر بمرحلة اقتصادية صعبة لا تسمح بزيادات أكبر. وقال اتحاد «ميتال إن آر في» إن 44 في المئة من الشركات المشاركة في استطلاعه لشهر أكتوبر وصفت وضعها التجاري بأنه سيئ، مقابل 17 في المئة فقط وصفته بالجيد. في المقابل، تقول النقابة إن العرض لا يعوض ارتفاع تكاليف المعيشة وإن مدته المقترحة طويلة جداً.

الإضرابات التحذيرية تكون عادة محدودة زمنياً وتهدف إلى زيادة الضغط خلال المفاوضات، ولا تعني بالضرورة توقفاً مفتوحاً عن العمل. ومن المقرر أن تبدأ الجولة الثالثة من المفاوضات في 9 نوفمبر/تشرين الثاني. ويعمل على مستوى ألمانيا نحو 3.7 ملايين شخص في الصناعات المعدنية والكهربائية، بما يشمل قطاعات السيارات والآلات والإلكترونيات وإنتاج المعادن.

وتُنصح الجهات التي تعتمد على خدمات أو توريدات المصانع المحلية بمتابعة إعلانات الشركات والنقابة خلال اليوم، إذ قد تختلف مدة المشاركة وتأثيرها من منشأة إلى أخرى.

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

الاخبار العاجلة
error: Content is protected !!